在6月26日－27日國家統(tǒng)計局召開的上半年經濟形勢分析會上，宣布將公開1000家大型企業(yè)的能耗排名。這表明經過數次“預熱”之后，全國的企業(yè)節(jié)能終于迎來了“大考”時節(jié)。
    從中央到地方，從政府機構到企業(yè)，從社區(qū)到學校，構成了社會節(jié)能的完整環(huán)節(jié)。在前兩期專欄里我們看到今年政府節(jié)能新政迭出，百姓也在不遺余力奉獻各種節(jié)能金點子。從去年到現(xiàn)在，企業(yè)作為節(jié)能戰(zhàn)線中的主力軍，會交出一份什么樣的答卷呢？     

武鋼：重耗能企業(yè)的“節(jié)能三段論”
    一直以來，鋼鐵行業(yè)都是高耗能、高污染的“大戶”，在六大耗能行業(yè)中更是名列前茅。而武漢鋼鐵集團的節(jié)能“三段論”作文，卻做出了其獨有的新意！2006年每噸鋼的綜合能耗為749.5kg標煤,比上年降低2.53％，全年節(jié)能21.36萬噸標煤。

節(jié)能第一段：體制創(chuàng)新先行。武鋼集團首先建立起一套健全的監(jiān)督機制和責任、獎懲體系，并且堅持公司能源例會制度，及時解決能源工作中的各種難題。
節(jié)能第二段：優(yōu)化生產工藝。在現(xiàn)有裝備上挖掘節(jié)能潛力。利用高風溫、高富氧、高煤比等條件，強化冶煉，降低焦比，2006年武鋼高爐入爐焦比達到325.2kg/t1，工序能耗下降了16.1kgce/t，處于國內先進水平。
節(jié)能第三段：開展節(jié)能技術創(chuàng)新，提高節(jié)能水平。通過積極建設干熄焦、TRT發(fā)電等30余項節(jié)能項目、優(yōu)化能源利用結構（如：轉爐煤氣摻入薄板坯連鑄連軋工程、轉爐汽化汽過熱用于真空項目等）、開發(fā)蓄熱式燃燒等節(jié)能新技術，來降低能源消耗。

上海電信：照明節(jié)能找潛力
    從全社會范圍看，并不是所有的企業(yè)都是重耗能企業(yè)，但是卻沒有企業(yè)能夠離開照明，所以優(yōu)秀的照明節(jié)能企業(yè)案例更具可推廣性。
    去年，上海市電信有限公司對原總部機關大樓進行了節(jié)電改造，共更換了1800套燈具，使用的是全球節(jié)能照明的倡導者和引領者－飛利浦的節(jié)能產品。具體措施是：在走廊、大廳和會議室用5瓦的節(jié)能燈替代了原來35瓦和50瓦的冷光燈，在乒乓房和多功能活動廳用8瓦的節(jié)能燈替代了原來60瓦和100瓦的白熾燈。在保證亮度的同時，既獲得了顯著的節(jié)能收益又有更好的照明效果。為此，上海電信綜合管理部的高級工程師徐定春先生還表示，以前的白熾燈不僅耗電高而且發(fā)熱高，在夏季還會增加空調的額外耗電負擔�，F(xiàn)在節(jié)能燈使用壽命更長，光線柔和，在大樓完成改造后，一年可節(jié)約大概25萬元的電費。這樣簡單的改變，如果能夠推廣到全國的大樓節(jié)能改造中，那么可以節(jié)省下來的電費將非�？捎^！

    完善節(jié)能體制，改進節(jié)能設備；是企業(yè)節(jié)能“兩條腿走路”的必要支撐。到底最后大考的成績是70？80？還是90？，這也不僅僅是完成上級節(jié)能考核的問題，更是關系到整個社會可持續(xù)性發(fā)展的明天！登陸www.jnaction.com，還可以了解更多企業(yè)節(jié)能的新訊息。