日前，上海市人力資源和社會保障局發(fā)出文件稱：受國際金融危機的影響，生產(chǎn)經(jīng)營特別困難、確實需要降薪的企業(yè)，要通過集體協(xié)商來確定不同崗位人員的減薪幅度。

　文件指出：去年下半年以來，受國際金融危機的影響，本市部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難。因此，要根據(jù)企業(yè)的實際情況，合理確定工資集體協(xié)商的內(nèi)容。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，要把提高職工工資作為集體協(xié)商的重要內(nèi)容；生產(chǎn)經(jīng)營有一定困難的企業(yè)，可以通過協(xié)商不降低職工工資；生產(chǎn)經(jīng)營特別困難、確實需要降薪的企業(yè)，要通過協(xié)商確定不同崗位人員的減薪幅度。實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制度的企業(yè)，實施方案也要經(jīng)協(xié)商后確定。

　文件還要求，企業(yè)通過加強管理、技術(shù)創(chuàng)新等方式主動應(yīng)對國際金融危機的影響，盡可能不減少職工工資、不降低職工福利待遇，確需調(diào)整職工工資福利的，企業(yè)要積極主動提出工資集體協(xié)商要約，聽取工會和職工的意見。